Сеть ресторанов быстрого питания Burger King Kazakhstan объявила об увольнении территориальных управляющих после резонансной истории, связанной с поваром, имеющим диагноз «аутизм». Об этом компания сообщила в своих официальных аккаунтах в социальных сетях, передает ИА «NewTimes.kz».
«В рамках принятых управленческих решений территориальные управляющие Сергей и Анастасия более не являются сотрудниками компании. Burger King Kazakhstan категорически не приемлет любые формы дискриминации, проявления неуважения или высказывания, способные оскорбить достоинство граждан Республики Казахстан», — говорится в заявлении.
Также в компании сообщили, что связались с Жанат Каратай «с предложением конструктивного диалога для обсуждения дальнейших шагов и урегулирования ситуации».
Контекст
Обсуждение вокруг сети развернулось после публикации Жанат Каратай в Threads. В посте она рассказала о ситуации с ее сыном Алибеком, который работал поваром в одном из ресторанов сети.
По словам женщины, на протяжении почти четырёх лет у сына не возникало трудностей на рабочем месте: он выполнял свои обязанности и не конфликтовал с руководством. Однако после смены менеджмента, утверждает Каратай, отношение к нему изменилось. С осени, по её версии, на сотрудника начали оказывать давление, а атмосфера в коллективе стала напряжённой.
История быстро получила широкий общественный отклик и вышла за рамки частного трудового спора. В соцсетях пользователи обсуждали вопросы отношения работодателей к сотрудникам, корпоративной культуры и инклюзии. Часть казахстанцев заявила о бойкоте сети.
В первоначальном комментарии Burger King утверждал, что Жанат Каратай самостоятельно подала заявление о расторжении трудового договора с её сыном. Женщина это опровергла и обратилась в суд, заявив об обострении конфликта на рабочем месте. В итоге ситуация завершилась увольнением менеджеров, которых социальный предприниматель обвиняла в предвзятом отношении к её сыну.
