Мажилис в первом чтении одобрил инициированные депутатами поправки в Трудовой кодекс, которые существенно расширяют права работников и уточняют обязанности работодателей, передает ИА «NewTimes.kz» со ссылкой на Uchet.kz.
Поправки вводят для сотрудников новое право — на уважение и защиту достоинства. Существенно меняются правила продления срочных трудовых договоров. Если срок договора истекает во время больничного или социального отпуска, он будет автоматически продлён. Для малого бизнеса вводится возможность продлевать срочные договоры неограниченное количество раз. Для руководителей организаций срок продлевается до решения учредителей о назначении нового руководителя.
Работодателей обяжут письменно уведомлять сотрудников обо всех изменениях условий труда. Также уточняются нормы, регулирующие увольнение. Для беременных женщин и родителей детей до трёх лет расширяются гарантии при продлении срочных договоров.
Читайте также: Больничный лист в Казахстане: как оформить и сколько заплатят
Учебные отпуска пересматриваются в новом формате — продолжительность может достигать шести месяцев, при этом сохраняется место работы и в ряде случаев средняя зарплата.
Усилены требования к охране труда. Работодатели должны будут модернизировать основные фонды, а технические инспекторы по охране труда впервые получат закреплённые законом полномочия: участие в расследованиях несчастных случаев и право подавать иски в защиту работников.
Ранее сообщалось о том, что ГПХ нельзя будет использовать вместо трудовых договоров в Казахстане.
