Какие работники остро необходимы на казахстанском рынке труда

Средняя арифметическая предлагаемая заработная плата в вакансиях за май составила 294 тыс тенге до вычета налогов (+18% к прошлому), медианная предлагаемая заработная плата – 243 тыс до вычета налогов (+22,5% к прошлому году).

Самые высокооплачиваемые вакансии этого месяца:

• директор по продажам в Астане. Предлагаемый оклад — от 600 тыс до 2,5 млн тенге на руки;
• региональный представитель в Шымкенте. Предлагаемый оклад — от 3 млн тенге на руки;
• Senior DevOps Engineer в Астане. Предлагаемый оклад — от 6 до 9 тыс долларов на руки;
• врач-стоматолог общей практики в Астане. Предлагаемый оклад — от 1,5 до 4,5 млн тенге на руки;
• Java Backend web developer в Алматы. Предлагаемый оклад — от 5 до 8 тыс долларов до вычета налогов.

Если смотреть на динамику вакансий в разрезе по городам Казахстана, то лидерами остаются Алматы (40% всех вакансий по Казахстану) и Астана (21%). Города, которые показали наибольший рост количества вакансий год к году, —Костанай (+62%), Петропавловск (+57%), Кокшетау (+51%). Спада не произошло ни в одном городе.

За май более 200 тыс жителей Казахстана искали работу на hh.kz, что на 183% больше, чем в аналогичном периоде в прошлом году, и на 40% больше, чем в прошлом месяце.

По соотношению резюме и вакансий — hh.индексу можно судить об уровне конкуренции на рынке труда. В мае hh.индекс повысился по отношению к предыдущему месяцу на 18% и составил 4,25. Это означает, что на одну вакансию претендует более четырех человек. Нормой на рынке труда считается показатель пять-шесть активных резюме на одно предложение о работе. Это говорит о том, что рынку труда по-прежнему требуются кадры. А если исходить из требований в вакансиях работодателей, то в приоритете сейчас квалифицированные сотрудники.

Первую строчку в топе лидирующих профессиональных областей с большим отрывом занимают «Продажи», далее идут «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия», «Административный персонал», «Транспорт, логистика». Профобласть «Строительство, недвижимость» заняла пятое место.

Больший прирост вакансий по отношению год к году наблюдается в профобластях:

• управление персоналом, тренинги (+48%);
• маркетинг, реклама, PR (+46%);
• искусство, развлечения, масс-медиа (+45%);
• продажи (+42%);
• спортивные клубы, фитнес, салоны красоты (+41%);
• административный персонал (+40%);
• рабочий персонал (+40%);
• информационные технологии, интернет, телеком (+39%);
• строительство, недвижимость (+38%);
• производство, сельское хозяйство (+38%).